Kad galėtumėte gauti trumpalaikę paskolą, turite dirbti arba gauti darbo užmokestį iš darbdavio. Šios rūšies paskola vadinama darbuotojų sunkumų paskola. Priklausomai nuo aplinkybių, paskolos jums gali prireikti dirbant, kol esate bedarbis arba abiem atvejais. Galite nustatyti alternatyvias mokėjimo parinktis, jei pasikeistų jūsų užimtumo statusas. Sunkios paskolos tikslas – užtikrinti, kad paskola būtų grąžinta laiku, o darbuotojas nevykdytų paskolos įsipareigojimų.
Darbdaviai
Jei esate darbdavys, ketinantis pasiūlyti trumpalaikę paskolą samdomam darbuotojui, turėsite vadovautis kai kuriomis gairėmis ir sudaryti paskolos sutartį. Šios paskolos dažniausiai grąžinamos dalimis iš darbuotojo atlyginimo. Svarbiausia yra užtikrinti, kad darbuotojas laiku grąžintų paskolą ir nevykdytų įsipareigojimų. Tai reiškia, kad paskola nėra bloga idėja, tačiau ją reikia daryti atsargiai ir atsargiai.
Paskola darbuotojui yra puiki galimybė, nes ji leidžia darbuotojams patenkinti savo poreikius nekaupiant asmeninių skolų. Darbuotojų paskolos taip pat gali būti naudojamos asmeninėms išlaidoms ar finansiniams sunkumams apmokėti. Darbdaviai gali nustatyti paskolos programos parametrus, įskaitant sumą ir grąžinimo terminus. Tačiau darbdaviai turėtų žinoti apie valstybės darbo užmokesčio mažinimo įstatymus, kurie gali apriboti pinigų sumą, kurią samdomas darbuotojas gali skolintis.
Norint gauti trumpalaikę paskolą, pareiškėjas turi turėti bent Rs atlyginimą. 15000 per mėnesį. Prašymo dėl trumpalaikės paskolos procesas yra paprastas ir greitas. Procesas tapo suskaitmenintas, o skolintojai skolininkams gali suteikti iki 50 tūkst. INR vienu metu. Tačiau geriausia kreiptis iš anksto, nes šių paskolų palūkanų normos gali skirtis priklausomai nuo skolintojo.
Nors tradiciniai skolintojai gali kelti problemų, kooperatiniai bankai gali pasiūlyti geresnius įkainius ir lanksčias grąžinimo galimybes. Jei esate samdomas darbuotojas, trumpalaikė paskola yra protingas būdas gauti pinigų naujam automobiliui ar namams arba medicininėms sąskaitoms apmokėti. Svarbiausia, kad jį galėtumėte naudoti ne tik verslo, bet ir asmeniniams poreikiams. Be to, galite jį panaudoti didelėms skoloms, pvz., kredito kortelėms ir medicininėms sąskaitoms, sumokėti.
Kaip rodo pavadinimas, trumpalaikė paskola yra atlyginimo avansas, kurį darbuotojas turi grąžinti per tam tikrą laiką. Grąžinimo terminus lemia įmonės politika, tačiau svarbu suprasti, kad atlyginimų avansiniai mokėjimai nėra neapmokestinami. Kai kurie darbdaviai reikalauja, kad pareiškėjas grąžintų paskolą su būsimais atlyginimais.
Užmokestis
Samdomi darbuotojai gali pasinaudoti darbo užmokesčio avansu, kad patenkintų savo neatidėliotinus poreikius. Avansas – tai trumpalaikė paskola, kurią darbuotojas privalo grąžinti per tam tikrą laikotarpį. Grąžinimo terminas nustatomas pagal įmonės politiką. Daugelis valstijų laikosi federalinių įstatymų ir leidžia atskaityti iš darbo užmokesčio iš atlyginimo avanso. Į šiuos avansus neturėtų būti įtraukti jokie mokesčiai. Be to, įmonė turėtų išskaičiuoti atitinkamus mokesčius iš darbuotojo atlyginimo.
Paskola atlyginimui yra geras pasirinkimas samdomiems darbuotojams, kai išlaidos yra netikėtos ir neleidžia išlaikyti biudžeto. Šios paskolos gali padėti žmonėms sumokėti dideles sumas, įskaitant kredito kortelių sąskaitas, ligoninių sąskaitas ir atostogas. Su šiomis paskolomis daugelis samdomų darbuotojų gali nekelti pavojaus savo finansams atsakingai išleisdami pinigus.
Atlyginimu pagrįsti darbuotojai taip pat gali kreiptis dėl asmeninių paskolų be užstato. Šios paskolos turi mažesnes palūkanų normas ir lanksčias grąžinimo galimybes nei ilgalaikės paskolos. Nors jiems gali prireikti užstato ar garantų, jie gali patenkinti neatidėliotiną pinigų poreikį. Daugumą šių paskolų lengva gauti ir reikalaujama minimalaus kredito balo.
Šios paskolos gali būti naudojamos bet kokiai kritinei situacijai. Tokio tipo paskolos ypač naudingos tiems, kuriems grynųjų reikia skubiai. Jie skirti padengti nenumatytas išlaidas iki kito mokėjimo laikotarpio. Tačiau yra keletas svarbių veiksnių, į kuriuos reikia atsižvelgti prieš kreipiantis dėl paskolos atlyginimui. Norėdami įsitikinti, kad atitinkate geriausią variantą, patikrinkite savo kredito balą. Turėtumėte galėti grąžinti paskolą su kitu darbo užmokesčio čekiu.
Darbdaviai turėtų atidžiai išnagrinėti darbo užmokesčio paskolų sąlygas ir tai, kaip jie gali padėti savo darbuotojams patenkinti savo finansinius poreikius. Nors darbdaviams gali atrodyti rizikinga skolinti savo darbuotojams, ši praktika gali būti vertingas sprendimas darbuotojams, kuriems reikia skubių pinigų netikėtoms išlaidoms padengti.
Avansinis atlyginimas yra trumpalaikė paskola, suteikianti galimybę gauti darbuotojo atlyginimą prieš atlyginimo dieną. Šios paskolos paprastai išduodamos samdomiems darbuotojams ir gali būti naudinga priemonė siekiant sumažinti finansų trūkumą. Pavyzdžiui, darbuotojas, uždirbantis 10 USD per valandą, gali gauti 1000 USD avansą. Šios paskolos skirtos padėti darbuotojams susidoroti su vienkartiniais įvykiais, tokiais kaip medicininės sąskaitos.
Paskolos iki atlyginimo
Daugelis samdomų darbuotojų gali nepajėgti padengti visų savo išlaidų. Atlyginimo avansas yra finansinė priemonė, kuri gali padėti jiems išgyventi sunkius laikus ir gauti kitą atlyginimą. Jis gali būti naudojamas įvairiems tikslams, pvz., automobilio remontui, medicininėms išlaidoms ar dideliems bilietams įsigyti.
Istoriškai su finansiniais sunkumais susidūrę darbuotojai skolinosi pinigų iš skolintojų iki atlyginimo. Tačiau šias paskolas dažnai lydi nesąžiningos sąlygos ir didelės palūkanų normos, kurios dar labiau atstumia darbuotojus. Be to, kai kurie skolintojai iki atlyginimo siūlo ribotą grąžinimo laikotarpį, kuris dažnai yra netinkamas jų poreikiams. Artėjantis grąžinimo terminas taip pat gali neigiamai paveikti asmeninę darbuotojo gerovę.
Salary Finance, kita įmonė, siūlanti paskolas atlyginimams, yra dar vienas samdomų darbuotojų pasirinkimas. Norėdami gauti kvalifikaciją, turite metus dirbti įmonėje partnerėje ir uždirbti bent 10 000 USD per metus. Bendrovė nenaudoja trečiųjų šalių kredito balų, kad nustatytų, ar pareiškėjas grąžins paskolą, tačiau ji siūlo įvairias palūkanų normas, kurios svyruoja nuo 5,9% iki 19,9%. „Salary Finance“ ne tik siūlo paskolas samdomiems darbuotojams, bet ir organizuoja mokymus darbdaviams bei straipsnius, kuriuose patariama dėl biudžeto sudarymo ir finansų valdymo kritiniais atvejais. Ši paslauga sukurta tam, kad kreditas būtų prieinamas visiems, o darbdaviams būtų lengviau aprūpinti darbuotojus jiems reikalingomis lėšomis.
Paskolos iki atlyginimo atlyginimą gaunantiems darbuotojams gali būti išsigelbėjimas finansų krizės metu. Maždaug 80 % darbuotojų gyvena nuo atlyginimo iki atlyginimo ir turi mažai santaupų arba visai netaupo kritinėms situacijoms. Laimei, daugelis įmonių pradėjo siūlyti darbuotojams paskolas iki atlyginimo. Kai kurie darbdaviai netgi įtraukė paskolų iki atlyginimo paslaugas į savo išmokų darbuotojams paketą.
Tačiau šios paskolos dažnai naudojamos pagrindinėms išlaidoms padengti. Daugelis skolininkų kiekvieną mėnesį stengiasi apmokėti sąskaitas ir dažnai naudoja paskolas iki atlyginimo, kad apmokėtų sąskaitas, tokias kaip nuoma ir komunaliniai mokesčiai. Be to, norint gauti vidutinę paskolą iki atlyginimo, reikia sumokėti 430 USD, ko dauguma skolininkų negali sau leisti. Todėl dažnai tenka iš naujo skolintis paskolą, kad padengtų šias išlaidas.
Asmeninės paskolos
Asmeninės paskolos samdomiems darbuotojams yra puikus būdas finansuoti kritines situacijas ir dideles išlaidas nelikviduojant savo turto. Kadangi šios paskolos yra be užstato, jums nereikia dėti užstato, o palūkanų norma paprastai yra maža. Šio tipo paskola geriausiai tinka didelėms, su rizika nesusijusioms išlaidoms, pvz., vestuvių išlaidoms ar medicininėms sąskaitoms padengti.
Atlyginimo statusas yra vienas iš pagrindinių kriterijų, pagal kurį skolintojai nustato, ar pareiškėjas turi teisę gauti paskolą. Pavyzdžiui, jei pareiškėjas yra vyresnis nei 58 metų ir dirba daugiau nei penkerius metus, tikimybė gauti paskolą yra didesnė. Kitas veiksnys – darbo saugumas ir darbo stažas įmonėje.
Jei esate samdomas darbuotojas, asmeninės paskolos samdomiems darbuotojams gali padėti įgyvendinti savo tikslus ir svajones. Šios paskolos yra lengvai pateikiamos ir siūlo mažas palūkanas. Grąžinimo grafikas taip pat gali būti lankstus. Dauguma žmonių gali grąžinti paskolos sumą laikui bėgant, jei atitinka grąžinimo normas.
Svarbiausias dalykas, į kurį reikia atsižvelgti teikiant paraišką dėl asmeninės paskolos, yra jūsų galimybė ją sumokėti. Idealiu atveju paskolos grąžinimą turėtumėte planuoti pagal savo atlyginimą. Taip pat turėtumėte įsitikinti, kad galite grąžinti EMI iš savo disponuojamų pajamų. Galite naudoti asmeninės paskolos EMI skaičiuoklę, kad išsiaiškintumėte savo mėnesio grąžinimo įsipareigojimus. Tiesiog įveskite savo paskolos sumą, palūkanų normą ir terminą, kad sužinotumėte, kiek galite grąžinti.
Asmeninės paskolos samdomiems darbuotojams gali padėti įgyvendinti savo svajones ir apmokėti netikėtas išlaidas. Nesvarbu, ar jums reikia sumokėti už netikėtą medicininę sąskaitą, ar įsigyti kitą didelį pirkinį, asmeninė paskola gali padėti tai padaryti. Neatidėliotinais atvejais greitoji asmeninė paskola samdomiems darbuotojams gali būti geriausias pasirinkimas. Šios paskolos taip pat turi lanksčias grąžinimo galimybes ir daugybę kitų funkcijų, todėl jos yra puikus pasirinkimas.
Asmeninės paskolos samdomiems darbuotojams yra panašios į kitų rūšių neužtikrintas asmenines paskolas. Tačiau svarbu atsiminti, kad šioms paskoloms dažnai taikomi kitokie reikalavimai ir tinkamumo reikalavimai nei kitoms paskolų rūšims.
